加强网格阵地建设。该镇以搭建便民利民综合管理平台为目标，全面提升镇综合管理中心。同步建设夏遂城村治安巡逻站和14个村级综合综合治理工作站，大力推进村级综合治理办公场所建设。进一步提高综合治理电网硬件保障水平。此外，为推动服务力量下沉，整合综合治理、信访、维稳、公安、司法等部门职能，部署人员实行集中办公，统一接受群众来访，并逐步实现“一站式”服务。截至目前，已投资160万元以上对镇综合管理中心进行改造，为镇综合管理中心配置8间多功能厅，配备LED屏幕、电视、课桌椅、文件柜、其他保障夏随城村治安的设施。巡防工作站和村级综合治理工作站建设稳步推进。 52个行政村中有45个设立了综合治理办公室。
完善网格组织体系。在网格架构上，该镇结合实际，将综治网格化合理划分为镇、区、村三级组织体系。行政村划分为82个农村网格，每150-300户（500-1000人）有82个网格成员。在电网运行方面，各村电网工作人员实行日班制，各区电网领导每周至少到辖村进行一次走访检查，收集社情民意，听取群众诉求。对群众，通过“两条线”排查矛盾纠纷，对能解决的问题及时协调处理，上报镇综合治理中心统一处置，基本形成“零距离”群众与网格员面对面、网格员与职能部门点对点的运行机制，逐步建立广泛的网格收集信息、及时、快速化解各类矛盾的“一体化”管理服务模式接受群众诉求，有效发挥了综合治理网格的作用。 加强对电网成员队伍的管理。该镇按照上级要求，主要从行政村“两委”干部、村组长、会计、计生主任中选拔网格员。针对这一群体文化素质低、年龄偏大的特点，定期开展网格员工作业务培训，先后举办综合管理信息系统手机APP操作、政策推广等培训班。冲突调解典型案例研究。目前，全镇各行政村电网员工均配备了智能手机，并为电网员工下载了“智慧政法”、“多元解决方案”等手机APP，帮助他们提升业务能力，更好地发挥自己的作用。完善的电网管理服务。工作。同时，该镇严格执行网格员考核奖惩制度，对长期不符合工作要求的，按有关规定予以辞退，及时纳入责任心强、综合素质高的人员。进格员工团队，充分激发团队活力。为高质量推进综合治理网格建设奠定坚实基础。
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