坚持以系统思维抓好党建工作，凸显了当前政治新常态下对广大党员干部的新要求，也为新时期做好党建工作拓宽了思路空间。何谓系统思维？简单来说，就是对事物进行全面思考，探索事物与事物之间的关联性，不能只就事论事，想到什么干什么，更不能“头痛医头”、“脚痛医脚”。 现代社会的关联度越来越紧密，党建工作也是如此，不能就党建抓党建。
      新形势下影响党建工作的各种因素在不断变化，各种矛盾相互交织。在这种情况下，如果只看到眼前、不考虑长远，只关注局部、不着眼全局，只单打独斗、不整合资源，势必事倍功半，效果差强人意。我们只有把党建工作作为一个系统工程来看待，转变思想观念和工作视角，坚持通盘考虑、整体谋划，找出各项工作、各个环节的关联性和耦合性，才能做到相互促进、相得益彰，不断提高党建工作的水平和层次。
      要克服做党建工作就是做“虚功”的狭隘思维模式，克服抓党建、严管理会影响干部工作积极性的思想观念障碍，克服完成党建任务就是照搬照抄上级精神的简单机械做法，善于将党建工作同经济社会发展结合起来，同人民群众的迫切期盼结合起来，同各地的特色优势和客观情况结合起来，让党建工作化“虚”为实，由点及面，使党建工作的思路更开阔、责任更落实、谋划更主动、成果更丰硕。在具体实践中，还要善于整合党建资源，使制度资源、组织资源和活动资源获得最优化，更好地发挥党的政治优势、组织优势、人才优势。
      要认真落实党建工作责任制、严格实行基层党建述职等“硬任务”，进一步树立正确的用人导向，营造良好的“软环境”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。干部工作是指挥棒和风向标，保障党员干部尤其是领导干部“带头干、树表率”，真正干出一番经得起历史检验、受得住群众评价的业绩，还是要靠不断健全选人用人的机制，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要、推诿扯皮的干部没市场，让真正敢干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，让老实正派的实干者有位有为。
      思维的高度将决定事业的高度。深刻理解并科学运用系统思维，能够让我们在更高的层面运筹帷幄，准确把握智慧党建工作的大方向，真正体现党建工作的价值，展现党建工作的生机和活力。
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